Sin lugar a dudas, recibir respuesta sobre una postulación es uno de los mayores dolores de los profesionales que buscan empleos. La gran mayoría no tiene respuesta — positiva o negativa — de sus postulaciones durante semanas (o nunca). Pocas cosas hacen más por mantener un buen employer branding que ser una empresa que responde con rapidez y que no deja a sus candidatos en el limbo.
Pero por más que el reclutador desea mantener a los postulantes al día sobre el proceso, llevar un seguimiento de quién ha sido contactado por última vez es sumamente engorroso. Usualmente es el profesional quien insiste sobre su postulación… y cuando eso sucede, es porque ya es demasiado tarde.
A partir de hoy, Get on Board tiene una solución sencilla a este problema. Si entras al tablero de un proceso de selección, verás que algunas postulaciones tienen un número marcado. El número indica cuántos días han transcurrido desde que el postulante no recibe mensajes de parte de la empresa:
Las postulaciones con 15 días o más sin recibir un mensaje aparecen en rojo. Las postulaciones de 7 a 14 días sin contacto aparecen en amarillo.
La marca se muestra a partir de los 7 días sin recibir contacto. Si el último mensaje lo envió alguien del equipo de la empresa, la marca no se mostrará.
Apenas la empresa contacta al profesional esta marca desaparece, convirtiéndose en un checklist para asegurarse de que nadie se quede sin estar al tanto del proceso.