Maintenance: Saturday May 25, at 13:00 UTC, est: 30 minutes

Líder de Equipo SRE in REDBROW GROUP

Closed job - No longer receiving applicants

Desarrollar nuevos software e introducir mejoras a aplicaciones existentes, con altos estándares de seguridad y usabilidad.
El proyecto en el que estamos trabajando tiene un tiempo estimado de un año. Nuestro mandante tiene presencia en México, Colombia, Perú, Argentina y Chile, países en los que se realizarán diversos proyectos.

Funciones del cargo

Dirigir un equipo para desarrollar y mejorar aplicaciones o sistemas de software altamente confiable y ultraescalable.
Comunicar de forma efectiva el avance y despliegue de los proyectos que se encuentre a cargo.

Requerimientos del cargo

Competencias Técnicas:
  • Lenguajes de Programación: Conocimiento en.Net framework (v7+)
  • Certificaciones: Certificado en Azure (AZ-400) y Certificado en Kubernetes (CKA)
  • Herramientas Estándar: Amplia experiencia con herramientas estándar como Terraform, Packer y Ansible
  • Diseño de Soluciones en la Nube: Amplia experiencia en diseño de soluciones en la nube
  • Prácticas y Herramientas de Observabilidad: Profundo conocimiento de prácticas de observabilidad y herramientas como la stack ELK o Prometheus/Grafana
  • Desarrollo en Python: Capacidad para desarrollar en Python
Metodologías:
  • Agile/Scrum: Acostumbrado a las metodologías Agile y Scrum
  • Programación Extrema (XP): Experiencia con las prácticas de Programación Extrema
Habilidades de Liderazgo:
· Liderazgo: capaz de dirigir positivamente al equipo, siendo un referente técnico y de agilidad en los procesos.
  • Gestión de Equipo: Experiencia en liderar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería
  • Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse eficazmente con el equipo y stakeholders
  • Toma de Decisiones: Habilidad para tomar decisiones informadas y estratégicas para el equipo y los proyectos
Habilidades Sociales:
  • Iniciativa: Demuestra un alto grado de iniciativa y autonomía para avanzar en los proyectos
  • Trabajo en Equipo: Colabora bien dentro de un equipo y contribuye a una dinámica de equipo positiva
  • Resistencia a la Presión: Mantiene la compostura y productividad bajo presión
  • Gestión del Cambio: Capaz de impulsar cambios e innovaciones dentro del proceso de desarrollo
  • Apetencia por el Riesgo e Innovación: Dispuesto a tomar riesgos calculados y buscar soluciones innovadoras
  • Mentoría: Capacidad para guiar y mentorizar a otros ingenieros independientemente de su edad, experiencia o posición (arquitectura, desarrollador….)
  • Fluidez en Inglés: Debe ser fluido en inglés, tanto escrito como hablado
  • Autonomía: Capacidad para trabajar con total autonomía si es necesario

Condiciones

Trabajo hibrido, tendrá que reunirse presencialmente algunos días y otros días completamente remoto.

Fully remote You can work from anywhere in the world.

Remote work policy

Fully remote

Candidates can reside anywhere in the world.

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