Agile Coach Senior in Ripley

¡Hola Agile Coach Senior! Únete a un equipo lleno de talentos 🦾🦾

En Ripleytech somos apasionados por la tecnología y creemos en la diversidad como eje de la innovación💡.
Nos encanta descubrir nuevas oportunidades y desafíos; por eso, promovemos la creatividad para mejorar cada uno de nuestros productos pensando siempre en las personas. 🚀👏

Si te gusta siempre estar innovando y proponiendo nuevas ideas, este lugar es para ti.

Entendemos y nos amoldamos a tu estilo de vida, promoviendo beneficios que fomenten la flexibilidad en la manera de trabajar, modernas oficinas adaptadas a nuestra modalidad RWorks y equipos cohesionados con un gran clima laboral. ¡Sé parte del gran equipo Ripley!

#LI-CV1

¿Qué harías como Coach Agile Senior en Ripley?
Tiene como misión la adopción de la mentalidad ágil en la organización. Trabaja con la alta dirección en propiciar la transformación organizacional hacia el business Agility en sus estructuras organizativas, procesos y herramientas de trabajo a nivel transversal. Además de promover la auto organización de los equipos, autonomía y responsabilidad en el productos e iniciativas y la implementación de métodos de escalado ágil dentro de la compañía.Promover estructuras y modelos de cara a propiciar la innovación interna y abierta de dentro de la compañía.

Las Principales Funciones Asociadas Al Cargo Serán

• Compartir conocimiento habilidades y perspectivas que fomentan el crecimiento personal y profesional de equipos y ejecutivos. Esto incluye entrenamiento en agilidad y Discovery a toda la organización.
• Experto en modelos de escalado (operativo con gobierno) y gestión de portafolio ágil. Diseña y modela estructuras ágiles a nivel organizacional.
• Experto como impulsor del valor de negocio, innovación y desarrollo de producto. incentivando a las áreas de negocio a trabajar de manera colaborativa.
• Garantizar que toda la organización trabaje desde los más altos niveles de forma ágil y con sincronización entre todas las áreas de la compañía.
• Definir y difundir la estrategia ágil establecida para la organización en base al contexto, apoya en el progreso de su implementación de metodologías agiles, guiar en la identificación de sus objetivos, desde el nivel corporativo hasta las células.
• Mentorea equipos para desarrollar todas sus capacidades y potencial, entrena a los equipos con ejercicios; problemas a resolver y casos de éxito para conseguir los objetivos.
• Realizar un monitoreo constante a nivel organizaciones del funcionamiento de la estrategia ágil diseñada para ir haciendo los ajustes y refuerzos necesarios para su correcto funcionamiento.

• Profesional titulado de Ingeniería Civil o Ejecución en computación, informática, Ingeniería Eléctrica o Electrónica y/o carrera afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en Discovery de productos digitales, utilizando diferentes métodos(Design thinking, Inception Deck, etc) de manera de guiar a la organización en un correcto proceso de definición de productos e iniciativas.
• Certificación de Scrum
• Certificación de OKRs

-Marcos escalados: SAFe y Nexus
-Scrum de Scrums y Less (deseable)
-Procesos de Discovery + delivery
-Managment 3.0 (deseable)
-Lean change managment (deseable)
-Uso de herramientas de planificación
-Manejo de instrumentos para priorización, resolución de conflictos, team buildings