Empresa del rubro financiero, con más de 5.000 colaboradores. Posee una cultura de políticas abiertas, cercana, con foco en el trabajo en equipo y la meritocracia. Estilo de trabajo colaborativo, enfocado en las personas y de aprendizaje continuo.
La posición forma parte de la Gerencia de Canales Digitales.
Objetivo Principal: Animar, capacitar y entrenar tanto al liderazgo como a los equipos ágiles. El entrenador ágil entrenará a todos los miembros del equipo formal e informalmente (con un enfoque agudo en los Scrum Masters y Product Owners de la organización), esforzándose por liberar el potencial y la curiosidad de todos. El entrenador ágil abrazará el cambio mientras actúa como un defensor de las metodologías ágiles y evangeliza los principios básicos ágiles en la organización
Principales Funciones:
Fully remote
Candidates can reside anywhere in the world.