Talent Sourcer in 2BRAINS

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Somos un equipo de 300 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente del retail y la banca, a través de aplicaciones web y móviles.

Creemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas.

Para ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación.

El Talent Sourcer de BBK+2Brains debe:

El Perfil Talent Sourcer es un rol que debe tener como objetivo principal identificar, interactuar y atraer al talento idóneo para 2Brains, asegurando su disponibilidad según los requerimientos y necesidades de los diferentes clientes externos e internos, cumpliendo tanto con los plazos establecidos para ello como en la calidad del proceso. Asimismo, buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento.

¿Cuáles son las actividades principales de que debes realizar?

  • Hacer el proceso de búsqueda y atracción del talento de 2Brains, desde la identificación de perfiles idóneos hasta la presentación de candidatos preseleccionados.
  • Efectuar publicación de ofertas laborales, hunting y filtro de CVs.
  • Implementación y administración del ATS.
  • Crear y presentar lista corta a Talent Cordinator.
  • Desarrollar base de datos de talentos para contrataciones actuales y futuras.
  • Buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, entregando reporte a Talent Manager.
  • Buscar y actualizar información respecto de employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento, entregando reporte a Talent Manager.
  • Proponer mejoras para el proceso de atracción y selección del talento.
  • Participar y apoyar de actividades e iniciativas culturales de People & Care.

¿Qué conocimientos buscamos en/la Talent Sourcer?

  • Formación académica: Psicólogo/a o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia laboral en este rol.
  • Experiencia mínima de 2 años en atracción y selección de perfiles TI (excluyente).
  • Conocimientos en administración de base de datos y plataformas ATS (excluyente).
  • Conocimientos en el ATS Lever o Greenhouse deseable.
  • Conocimientos y experiencia en estrategias de talent sourcing.
  • Manejo de herramientas y plataformas de talent sourcing.
  • Conocimientos y experiencia en procedimientos y/o flujos de atracción y selección del talento.

¿Qué competencias buscamos en el/la Talent Sourcer?

  • Pensamiento analítico
  • Orientación al cliente externo e interno
  • Adaptación y flexibilidad
  • Eficiencia y disciplina
  • Comunicación efectiva

Te ofrecemos

  • Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
  • Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
  • Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
  • Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
  • Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, días de descanso (previa coordinación), convenios para cursos de especialización, asignación por internet y uso del computador.

Fully remote You can work from anywhere in the world.
Paid sick days Sick leave is compensated (limits might apply).
Computer provided 2BRAINS provides a computer for your work.
Education stipend 2BRAINS covers some educational expenses related to the position.
Vacation over legal 2BRAINS gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.

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