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Nos dedicamos al desarrollo de software y soluciones tecnológicas. Nuestra especialidad es la integración de sistemas, software a medida y desarrollos innovadores en el mundo de los dispositivos móviles.
La mayor motivación de nuestra empresa es resolver problemas complejos a través de soluciones innovadoras.
WiTI sabe que la clave del éxito es crear equipos talentosos, de gran nivel técnico y humano, nos preocupamos de sobremanera en el aprendizaje constante y las relaciones humanas.

Apply without intermediaries through Get on Board.

Funciones del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un/una profesional apasionado por el reclutamiento y el desarrollo de profesionales en el área IT, que quiera formar parte de uno de nuestros equipos más ágiles y orientado a resultados: People Talent.
En WiTI nos sentimos sumamente orgullosos de nuestro People Talent ya que nos ayudan en la construcción estrategica para el resto de la organización y velan por el crecimiento interno de nuestro talento, así como su bienestar. Así que buscamos a una persona que entienda el mismo lenguaje que los desarrolladores, que sepa crear estrategias de Reclutamiento eficaces, que sepa de agilidad, con mucha proactividad y altísima empatía.
Serás responsable de:
  • Co-dirigir las diferentes estrategias de Reclutamiento y selección de todo WiTI
  • Velar por la correcta aplicación de metodologías agiles en el People Team
  • Apoyar y velar por el cumplimiento de las actividades e iniciativas de bienestar planteadas en el calendario para todo el equipo WiTI
  • Mantener y seguir haciendo creer la marca empleadora WiTI
  • Formar y apoyar el crecimiento de los Sourcers
  • Promover y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas en todo el proceso de Reclutamiento y selección
  • Apoyar y promover las estrategias de retención de Talento
  • Apoyar al equipo de DO en los planes de carrera de todo WiTI
  • Onboarding de nuevos ingresos

Requerimientos del cargo

  • 5 años de experiencia en reclutamiento IT
  • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles
  • Experiencia usando LinkedIn Recruiter
  • Experiencia en Hunting o en captar candidatos en frío
  • Al menos 1 año de experiencia generando estrategias en Reclutamiento y selección
  • Experiencia en Entrevista por Competencias
  • Experiencia en aplicar Test Técnicos (IT)
  • Experiencia construyendo Marca empleadora
  • Experiencia construyendo un sólido Candidate Experience
  • Experiencia cooperando con otras sub áreas de HR
  • Experiencia formando juniors
  • Al menos 3 años de experiencia trabajando con búsquedas Booleanas

Opcionales

  • Inglés fluido
  • Experiencia en la creación de proyectos I+D

Condiciones

  • Contratación Indefinida
  • Trabajo remoto
  • Trabajo por objetivos
  • Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad

GETONBRD Job ID: 25608

Wellness program WiTi offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Health coverage WiTi pays or copays health insurance for employees.
Computer repairs WiTi covers some computer repair expenses.
Computer provided WiTi provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal WiTi gives you paid vacations over the legal minimum.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Chile.

Agile Desarrollo Organizacional Recruitment Analyst Recruitment Agile Methodologies Metodologías ágiles Technical Testing Competency Analysis Technical Interviews IT Boolean Search IT Staffing Sourcing Employee Branding Candidate Experience Talent LinkedIn Recruiting HR Talent Acquisition Employer Branding Interviewing Hunting Estrategias LinkedIn Recruiter Mentoring Competency Interviews IT Recruitment
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