Recruiter in Prodig.io

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  Remote (Colombia, Chile or Argentina) | Semi Senior | Full time | People & HR

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Prodig.io trabaja en desarrollar, acelerar y rentabilizar capacidades tecnológicas para transformar su negocio en un negocio digital.
Nos comprometemos con las metas y sueños de nuestros clientes, para ello contamos con la gente más capacitada, talentosa y con hambre de desafíos y experimentación, que colabora a la par con el cliente hasta alcanzar el objetivo trazado. Somos una empresa nativa digital especializada en tecnología de punta, comprometida hasta el final en el viaje y el éxito sostenible de nuestros clientes en la nueva era cognitiva.

Responsabilidades:

  • Identifica y selecciona candidatos calificados para puestos de TI.
  • Optimiza el proceso de reclutamiento y agiliza las etapas de selección.
  • Implementa estrategias innovadoras de reclutamiento y técnicas de evaluación.
  • Mantiene una comunicación clara con los candidatos durante el proceso.
  • Participa en eventos de networking y promueve la cultura organizacional.
  • Analiza datos y genera informes sobre el proceso de reclutamiento.
  • Mantiene un conocimiento actualizado sobre tendencias en el sector de TI.
  • Utiliza diversas plataformas de reclutamiento para atraer candidatos idóneos.
  • Mantiene contacto con empresas de suministro de personal.

Descripción del Rol:

Buscamos un Recruiter que garantice la obtención de talento tecnológico altamente calificado que se alinee con las necesidades de la empresa y su cultura organizacional. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en reclutamiento, especialmente en el ámbito tecnológico, y estar familiarizado con el uso de herramientas digitales para atraer y evaluar candidatos.

Habilidades Deseables:

Conocimientos: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Técnico en informática o equivalente. Conocimiento de tendencias y herramientas en reclutamiento de TI. Dominio de G-suite. Manejo de indicadores del proceso de reclutamiento y selección. Conocimiento del área de tecnología y de su terminología. Inglés intermedio, deseable.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos de reclutamiento y selección para cargos de TI.
Habilidades: Orientación al logro de resultados, flexible, proactivo, con habilidad para la comunicación, orientación y atención al cliente interno y externo. Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. Pasión por la tecnología y la obtención del talento adecuado en tiempo y forma.

Beneficios:

  • Cursos y Certificaciones, según plan de carrera.
  • Día de cumpleaños libre, elegido dentro del mes.
  • Premio al cumplir un año en Prodig.io.
  • 3 días “Day off” al año, previa coordinación con el líder.
  • Entre otros beneficios atractivos.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Colombia, Chile or Argentina.

About Prodig.io

Trabajamos con las organizaciones en desarrollar, acelerar y rentabilizar capacidades tecnológicas para transformar su negocio en un negocio digital. — Prodig.io's full profile