Communications Analyst & Tech Recruiter in Leniolabs_

Leniolabs_ es una empresa internacional de desarrollo de software con miembros de equipos en Argentina, Chile, España y USA.

Colaboramos en el desarrollo de software de nuestros clientes, sumándonos con nuestros equipos y estructura, trabajando directamente con los clientes los cuales se encuentran mayoritariamente en San Francisco.

Trabajamos con equipos distribuidos, de manera remota y colaborativa, utilizando herramientas como Slack, Zoom, HO, Jira, etc. Nuestra experiencia se basa fuertemente en frontend development (React, JS, Angular 4+).

Valoramos a los desarrolladores dinámicos en el aprendizaje de nuevas tecnologías para utilizarlas en los proyectos.

• Gestionar campañas internas, desarrollando canales de comunicación adecuados para garantizar que todos los miembros del equipo en todos los países obtengan la información que necesitan de forma sencilla, innovadora y generando impacto en la cultura de la organización.
• Coordinar y ejecutar eventos internos/externos en consonancia con los lineamientos organizacionales, aprovechando las herramientas de MyLenio que ayuden a fomentar la cultura y cohesión de la compañía.
• Generar vínculos con entidades educativas y comunidades que permitan el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado.
• Apoyar en el proceso de búsqueda y selección de nuevos talentos estando atento a las oportunidades de mejora, identificando nichos de potenciales candidatos en el mercado, colaborando con el equipo en el desarrollo o mejoras estratégicas para que la oferta de Leniolabs sea atractiva, ayudando en el desarrollo de la marca empleadora.
• Administrar nuestra plataforma MyLenio, actualizando nuestro contenido para asegurarse que todos los integrantes de Leniolabs, tengan acceso a la información relevante.
• Entre otras actividades de RRHH

• Conocimiento sobre comunicaciones, alianzas, negocios o carreras afines.
• Manejo del mundo IT/software.
• Carreras afines al mundo de RRHH.
• Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).
• Experiencia en procesos de reclutamiento de perfiles IT de mínimo 3 años y máximo 5.
• Interés por desarrollar su carrera profesional en la industria del software.
• Manejo de equipos y liderazgo.
• Experiencia e interés por aprender y aprovechar herramientas y tecnologías (Jira, Slack, GSuite).

Estamos en la búsqueda de una persona que nos ayude a consolidar actividades externas e internas en el mundo IT, que potencie el gran talento humano y técnico que se maneja dentro de la empresa, con ideas innovadoras y mucha proactividad, que conozca del mundo del software y que sume su experiencia no solo en la cultura y comunicación sino en el parte de reclutamiento interno siendo esto una experiencia de un cargo mixto con mucho potencial de crecimiento. El cargo es para un semi senior inicial, junior avanzado.

• OSDE 210 (Argentina) / Metlife (Chile)
• Salario dolarizado (Argentina)
• 100% Remoto. En Buenos Aires existe un espacio para asistir dos veces por semana. En Santiago tenemos un espacio para asistir los días que se desee.
• Posibilidad de recibir 2 bonos al año
• 2 revisiones salariales al año
• Clases de inglés
• Equipamiento Apple
• Cursos UDEMY
• Budget para compra de libros
• Budget para compra de materiales de trabajo.