Softtek

Data Engineer Support / W in Softtek

Closed job - No longer receiving applicants

Acerca de Softtek

Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE. UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India. Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. Softtek es el creador y líder de la industria nearshore.
Para más información de lo que hacemos, y de nuestras Oportunidades de carreras, visita www.softtek.com

Job functions

  • Soporte, análisis, monitoreo y resolución de problemas para ETL.
  • Dar recomendaciones de soluciones a problemas detectados y proporcionar el tiempo estimado de solución
  • Comunicar de manera efectiva, el progreso y los problemas a los gerentes del proyecto
  • Trabajar junto con el propietario de ETL para realizar cambios de código relacionados con la solución de problemas.
  • Colaborar para definir planes de desarrollo, pruebas e implementación para la aplicación/ETL.
  • Ayudar con la generación/actualización de documentación técnica y de usuario final para ETL y AWS.

Qualifications and requirements

Estamos buscando "Data Engineer Support” que cubra el siguiente perfil:
· Grado en Ingeniería, sistemas computacionales o afín
· Nivel de inglés avanzado INDISPENSABLE

· Contar con experiencia en ETL (Matillion, Fivetran, HVR)
· SQL
Nice to Have:
· Python
· Tableau

· AWS (Redshift)

Si te encuentras interesado en participar en el proceso y formar parte de Softtek, contáctame vía LinkedIn como Wendy Pamela Ruiz Reséndiz.

Ofrecemos

· Salario competitivo
· Contrato indeterminado
· Prestaciones de ley
· Prestaciones superiores: SGM Mayores y Menores, SV, Vales de despensa, Fondo y Caja de Ahorro, entre otros
· Excelente ambiente laboral
· Entre otros más…

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Mexico.

Life's too short for bad jobs.
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